Arbeitgeber:	SEZ - LAM Group
Konzernname:	-	Früherer Name:	-
Land wählen:	Österreich	Beschäftigungsende:	aktiv
Region / Bundesland / Kanton:	Kärnten	Beschäftigungsart:	Teilzeit
Stadt / Ort:	Villach	Branche:	Halbleiterindustrie
Filiale/Niederlassung:	-	Berufsfeld:	-
Bewertungs-ID:	5138	Empfohlen:	Ja
Alias:	Radio12	Bewertung:	4.1

ARBEITGEBER ALLGEMEIN

Die Firma ist für Kärnten eine jener Firmen wo man sich sicher fühlt - und der Job als ziemlich sicher gilt. Aufgrund der Einzigartigkeit des produzierenden Produktes hat die SEZ etwas geschaffen wo die Mitarbeiter das Gefühl vermittelt bekommen, dass die SEZ etwas Besonderes ist. Die Verkehrsanbindung ist gut, wobei man sagen muss ein eigenes Fahrzeug sollte man wenn man nicht direkt aus Villach kommt schon haben. Ich glaube, dass die Gleichbehandlung von Mann und Frau kein Thema ist, sondern einfach gelebt wird. Auch wird ohne große Probleme auf die familiären Bedürfnisse, zB Teilzeitnotwendigkeit, Rücksicht genommen.

INFRASTRUKTUR / AUSSTATTUNG

Parkplätze sind genügend vorhanden und die Büros sind von dort aus leicht zu erreichen. Die Büros sind alle sauber auch wenn ein paar ziemlich dunkel sind. Das Essen ist soweit ich das beurteilen kann, da ich ja Teilzeit arbeite und somit das Essen im Büro- bzw. die Möglichkeiten der Umgebung so gut wie nicht nutze, gut. Die Firma unterstützt uns Mitarbeiter mit Bezahlung eines Teiles des Essens bzw. mit Gutscheinen. Die Teeküchen lassen für Nichtraucher ein bisschen zu wünschen übrig, da man oft ziemlich eingenebelt wird und es unangenehm nach kaltem Rauch riecht. Ansonsten liegen die Büros sehr schön und werden auch laufend erweitert.

ARBEITSPLATZ / ARBEITSKLIMA / KOLLEGEN

Die meisten Büros sind von mehr als einer Person besetzt - wobei ich sagen muss, dass das nicht immer ein Nachteil hinsichtlich Informationsaustausch ist. Natürlich ist es manchmal störend wenn jemand sehr laut telefoniert und man selbst konzentriert arbeiten will - aber ich glaube das kann man sich mit den Kollegen ausreden. Das Arbeitsklima würde ich als gut bezeichnen. Wobei es in den letzten Jahren ziemlich gelitten hat. Wenn man sich die Geschichten der Ur-SEZler anhört, war es vor Jahren noch einzigartig. Aber mit der Größe der Firma und der zunehmenden Anzahl der Mitarbeiter hat auch dieses anscheinend gelitten. Sehr oft merkt man eine gewisse Unzufriedenheit, welche sich aber schnell wieder legt wenn man länger redet. Ich fühle mich auf alle Fälle sehr wohl - und alle Kollegen haben ihre positiven und negativen Seiten - wie ich selbst auch. Das einzige was mich manchmal stört ist, dass die Informationen oft als Machtmittel (oder "Ich weiß mehr als du") eingesetzt werden und dadurch ein Teamgeist verloren geht.

FÜHRUNG / MANAGEMENT

Das Management ist sehr bemüht die SEZ so erfolgreich zu halten wie wir es bis jetzt gewohnt waren. Es ist dem Management auch wichtig, dass die Mitarbeiter motiviert sind und es wird auch dementsprechend geführt. Oft wird das Gefühl vermittelt, dass es unbedingt notwendig ist gute Politik in der Firma zu machen um in die Kreise der Führungskräfte aufzusteigen. Netzwerke sind daher meiner Meinung nach wichtig.

BEZAHLUNG / SONSTIGE LEISTUNGEN
Mit der Bezahlung bin ich für Kärntner Verhältnisse zufrieden. Auch zusätzlichen Leistungen wie Kantine, Lebensversicherung etc. gibt es. Wenn das Ergebnis passt haben wir alle etwas davon - und die Firma gibt guten Erfolge an uns Mitarbeiter weiter. Kinderbetreuung gibt es keine, aber eine Krabbelstube wird unterstützt.

ARBEITSZEIT
Meine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit ...	Teilzeit
Die meiste Zeit geben mir die anderen - Gott sei Dank - nicht das Gefühl länger arbeiten zu müssen. Da ich ja Teilzeit arbeite wird auf das sehr gut Rücksicht genommen. Es wurde mir auch die Möglichkeit geboten von zuhause aus zu arbeiten, was ich sehr schätze, da ich dann unabhängig von Arbeitszeit arbeiten kann. Auch konnte ich den Urlaub immer ohne Probleme konsumieren. Natürlich unter vorheriger Abstimmung mit Kollegen.

TRAINING / KARRIERE

Wirklich Karriere zu machen als Teilzeitkraft ist wahrscheinlich nicht so leicht möglich, wobei ich nicht sagen möchte unmöglich. Mitarbeitergespräche werden geführt aber an der wirklichen Umsetzung hapert es noch ein bisschen. Kurse werden laufend über das internen Schulungssytem angeboten. Natürlich muss man sich selber dafür einsetzen, dass man sich weiterbildet. Ein Karriereplan wurde mit mir nicht gemacht - weiß aber nicht ob es mit anderen gemacht wurde.

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