Arbeitgeber:	Robert Bosch GmbH
Konzernname:	-	Früherer Name:	-
Land wählen:	Deutschland	Beschäftigungsende:	2003
Region / Bundesland / Kanton:	Baden-Württemberg	Beschäftigungsart:	Vollzeit
Stadt / Ort:	Karlsruhe	Branche:	Elektronik
Filiale/Niederlassung:	-	Berufsfeld:	Ingenieurswesen
Bewertungs-ID:	5676	Empfohlen:	Ja
Alias:	Blaupunk	Bewertung:	2.9

ARBEITGEBER ALLGEMEIN

Zukunftsicher ist das Unternehmen, beim Standort bin ich aber nur zu 90% sicher. Da gibt es nicht Wenige, die da reduzieren möchten und sie werden lauter. Schon zu meiner Zeit war das so. Verkehrsanbindung ist maessig. "Innovation, Vision" sind für mich Begriffe ohne Inhalt. Bosch wirft damit umher, wie alle anderen Firmen, aber der Gehalt fehlt. Der Ingenieur steht solchem Geschwafel kritisch gegenüber. Für ihn zählt, was von seinen Ideen ins Produkt kommt. Und die Zahl ist null. Es wird gebaut, was das Marketing will. Und deren vidionäre Kraft ist ebenfalls null.

INFRASTRUKTUR / AUSSTATTUNG
Teeküche nicht vorhanden, Kantine verbesserungswürdig. Klimaanlage arbeitet zufriedenstellen, man kann aber auch Fenster öffnen. Ergo kein Problem mit der Frischluft. Sauber ist es bei Bosch: 100% Putzen muss man aber selber, da faule Putzfrauen! Ungewöhnlich faule Putzfrauen!

ARBEITSPLATZ / ARBEITSKLIMA / KOLLEGEN

Das Klima zu den unteren Kollegen war super, das zu den weisungsbefugten eher gespannt, da man es dort nicht mochte, wenn ich eigene Ideen hatte. Dort sind gut gebildete Ingenieure nicht unbedingt gut platizert. Wer sich im Mittelfled befundet, kommt dort sicher eher zurecht. Ideen möchten die Vorgesetzten lieber selber haben. Da sie aber keine haben sondern nur Aufträge von oben abarneiten (lassen) geht es dort eher gemächlich voran. Sehr gemächlich! Arbeitsmittel sind zu 90% vorhanden , bezogen auf das, was man als Vollausstattung eines Entwicklungsarbeitsplatzes ansehen könnte. Arbeitsplatzgestaltung muss man selber praktizieren. Pflanzen bitte selber mitbringen.

FÜHRUNG / MANAGEMENT

Kompetenz der Führungskräfte: Es wird berichtet, daß es dort auch Kompetente geben soll und nicht nur solche, die aufgrund guter Beziehungen hochgeschoben wurden. Da ich das nicht bestreiten kann, sei es mal so dahingestellt. Ich habe da wenige getroffen. Der Überblick der Sagenden ist begrentzt, das Bestreben diesen Umstand zu ändern ebenfalls. Da stösst man recht rasch an Grenzen. Spassig ist es, wenn man später als Ausgeschiener wieder mit den Leuten zu tun hat und sehen muss, daß dort keine Weiterentwicklung stattgefunden hat - bestenfalls in der Position. Das obere Management darf als träge eingestuft werden. Hat aber auch Vorteile!

BEZAHLUNG / SONSTIGE LEISTUNGEN

Mein Einkommen war der Position entsprechend, es ging aber schon schnell nicht mehr weiter - entgegen den Zusagen bei der Einstellung. Zusatzleistungen gab es damals keine, an die ich mich errinnern könnte. Bonuszahlungen gibt es für den Verkauf. Auch heute noch. Wer dort Ingenieur ist, wird nur in den ersten 2 Jahren gut bezahlt, in den 2 folgenden liegt man im Mittelfeld, wer mehr will, mnuss wechseln. Durch die Fluktuation kommt naturgemäss eine gewisse Ineffizienz zusatnde. Da auch vorwiegend Junge eingestellt werden, ist das Durchschnittsalter in den vergangenen Jahren eher gesunken. Viel geht aber nicht mehr, wenn nicht bald Kindergartenkinder requiriert werden sollen. Jedenfalls sind die, mit denen ich zu tun hatte zu 50% nicht mehr da oder anderweitig positioniert. Die Stimmchen am Telefon werden dafür immer jünger :-)

ARBEITSZEIT
Meine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit ...	36 - 40 Std.
Urlaub geht ganz gut. Ansonsten gilt flexible Arbeitszeit wie überall. Ist auch heute noch so.

TRAINING / KARRIERE
Ich kann da nichts benennen, was als gezieltes Training interpretiert werden könnte. Man lernt im Job und nutzt es dann woanders) Für Anfänger ist (diese) Bosch gut geeignet, um in den Job reinzukommen. Altersmässig passt es auch gut, da dort viele Praktikanten und Studenten herumlaufen.

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