Wir haben hier für Sie die häufigsten Fragen an uns zusammengefasst.

ANMELDUNG

Warum muß ich eine E-Mail Adresse angeben?

Möglichst jede Bewertung wird durch das Kelzen Team auf Einhaltung der Benutzungsbedingungen geprüft. Bei Verletzung der Bedingungen werden sie über E-Mail informiert. Weiters wollen wir bei der Anmeldung sicherstellen, dass kein Missbrauch durch automatisch generierte Benutzer betrieben wird. Die Kelzen regeln sehen vor, dass ein Arbeitgeber pro Arbeitgeber nur eine Bewertung innerhalb von 3 Monaten abgeben kann. Die E-Mail Adresse hilft dabei diese Regel einzuhalten. Und zu dem haben sie die Möglichkeit "Arbeitgeber zu beobachten". Erfahren sie mehr über diese Funktion weiter unten. Weitere hilfreiche Funktionen die eine E-Mail Adresse erfordern sind in Arbeit.

ARBEITGEBERBEWERTUNG SUCHEN

Wie finde ich am schnellsten eine Arbeitgeberbewertung?

Sie können über die Schnellsuche direkt nach Ihrem oder anderen Arbeitgebern suchen. Wenn Ihr gesuchter Arbeitgeber einen gewöhnlichen Namen hat wie z.B. Mayer, nutzen Sie am besten den Menüpunkt 'finden'. Hier können Sie durch die Kombination verschiedener Kriterien Ihre Suche optimieren.

Kann ich nach allen Arbeitgebern in einer Region oder Stadt suchen?

Ja, dazu nutzen Sie den Menüpunkt 'finden' und schränken Sie Ihre Suche wie gewünscht ein. Aber bedenken Sie, dass Sie nur jene Arbeitgeber ausgewiesen bekommen, zu welchen schon eine Bewertung vorgenommen wurde.

Wie ist die Bewertung zu lesen? Welche Arbeitgeber sind gut, welche schlecht bewertet?

Es gibt zwei Möglichkeiten herauszufinden, ob ein Arbeitgeber gut oder schlecht bewertet ist. Erstens kann mann im Feld "Empfohlen" erkennen, ob der Bewerter diesen Arbeitgeber weiterempfiehlt oder nicht. Zweitens gibt die Zahl neben Bewertung Auskunft, ob ein Arbeitgeber sehr gut (5.0) oder sehr schlecht (1.0) bewertet wurde. Einen schnellen überblick kann man sich verschaffen, wenn man sich die Anzahl der Daumen ansieht - je mehr desto besser.

Wie finde ich den bestbewerteten Arbeitgeber einer Stadt?

Wählen Sie "finden". Wählen Sie Land, Region und Stadt aus und drücken Sie "finden". Es öffnet sich ein neues Fenster mit dem Suchergebnis. Klicken Sie in der Spaltenüberschrift auf "Durchschnittliche Bewertung" und die Liste wird nach dieser Spalte sortiert. Ein nochmaliger Klick ändert die Sortierreihenfolge und Sie erhalten an erster Stelle den bestbewerteten Arbeitgeber der gewählten Stadt.

ARBEITGEBER BEWERTEN

Ist es sichergestellt, dass meine Identität geschützt ist und mein aktueller Arbeitgeber keine Informationen erhält, wer eine Bewertung abgegeben hat?

Ja, Ihre Identität zu schützen ist unser oberstes Anliegen. Sich müssen zur Benutzung des Systems keine persönlichen Daten bekannt geben. Für alle Bewertungen besteht die außerdem die Möglichkeit ein Pseudonym (Alias) zu benutzen.

Welche Arbeitgeber können bewertet werden?

Sie können alle Arten von Arbeitgebern bewerten. Wichtig ist, dass sich eine Bewertung immer auf einen bestimmten Standort bezieht. Noch besser ist es ebenfalls das Berufsfeld einzugeben, da in sehr großen Unternehmen das Arbeitsklima in jeder Abteilung unterschiedlich sein kann - allerdings ist darauf zu achten, dass bei sehr kleinen Unternehmen durch die Angabe des Berufsfeldes ein Rückschluss auf ihre Person möglich ist, selbst wenn Sie ein Pseudonym (Alias) verwenden und dies daher nicht ratsam ist.

Ich kann den von mir gesuchten Arbeitgeber nicht in der Auswahlliste finden?

Falls der von Ihnen gesuchte Arbeitgeber noch nicht in der Auswahlliste aufscheint wählen Sie "--nicht gefunden--". Danach können Sie im nächsten Feld "...oder Arbeitgeber hier eingeben" den gewünschten Arbeitgeber anlegen.

Was sollte ich beachten bei den Angaben über die Arbeitgeber?

Aufgrund von gleichnamigen Arbeitgebern oder mehrerer Standorte ist die genaue und richtige Schreibweise des Arbeitgebers sehr wichtig. Prüfen Sie jedoch bitte, ob der gesuchte Arbeitgeber nicht schon in der Auswahlliste vorhanden ist.

Wie schreibe ich eine für andere nützliche Arbeitgeberbewertung?

Schreiben Sie ausführliche und damit nützliche Bewertungen. überlegen Sie genau, was andere interessieren könnte. Schreiben Sie nur "... beim Arbeitgeber hat es mir gut gefallen..." wird dies unter Umständen anderen nicht viel Aufschluss geben. Erst wenn Sie detailliert schreiben, weshalb es Ihnen bei diesem Arbeitgeber gefallen bzw. nicht gefallen hat, ist die Bewertung für andere von Nutzen. Vermeiden Sie bitte Unterstellungen (z.B. alle Gehälter werden bewußt falsch berechnet), Namensnennungen (z.B. mein Chef, Herr Maier, hat des öfteren...) und Beleidigungen (z.B. meine Kollegen sind alle bescheuert) - das Kelzen Team veröffentlicht diese Texte nicht.

Ich weiß nicht was ich schreiben soll?

Lesen Sie Arbeitgeberbewertungen von anderen Benutzern. Das hilft Ihnen einen Eindruck zu bekommen, welche Bewertungskriterien andere Mitarbeiter herangezogen haben. Wenn Sie nicht gerne Texte verfassen, nutzen sie die Möglichkeit der Kurzbewertung mit vorformulierten Bewertungstexten.

Darf ich fremden Inhalt als meine Bewertung veröffentlichen?

Nein, das ist nicht zulässig. Bitte beachten Sie, wenn das Kopieren von externen Inhalten nachgewiesen wird, ist KELZEN rechtlich dazu verpflichtet, die persönlichen Informationen des Verfassers an die betroffene Partei weiterzugeben. (Urheberrechtsverletzung)

Sind HTML-Befehle oder Links zu anderen Seiten im Text einer Bewertung erlaubt?

Nein, es ist nicht erlaubt, außer KELZEN erteilt dazu die ausdrückliche Genehmigung.

Kann ich nach der Veröffentlichung meiner Arbeitgeberbewertung eine Veränderung des Inhalts durchführen?

Nein. Eine Arbeitgeberbewertung soll eine Momentaufnahme über den Arbeitgeber zum Bewertungszeitpunkt darstellen. Auch ist der technische Aufwand für solch eine Veränderung unsererseits sehr groß. Allerdings haben Sie die Möglichkeit jeweils nach drei Monaten eine neuerliche Bewertung des Arbeitgebers vorzunehmen.

ARBEITGEBERBEWERTUNGEN LESEN

Ich habe vor einigen Tagen eine Arbeitgeberbewertung verfasst und leider kann ich diese noch nicht online sehen. Warum?

Ihre Bewertung ist nicht verloren gegangen! Um Missbrauch und Manipulation zu vermeiden, versuchen wir jede Arbeitgeberbewertung manuell zu überprüfen und erst danach online zu stellen. Dieser Vorgang ist aufwendig und zeitintensiv.

Wie lange dauert es, bis ich meine abgeschickte Arbeitgeberbewertung lesen kann?

Wir sind bemüht diese binnen drei Tagen online zu stellen.

ARBEITGEBER BEOBACHTEN

Was verbirgt sich hinter der Funktion "Arbeitgeber beobachten"?

Zu allen Arbeitgebern die in die Liste "Beobachtete Arbeitgeber" hinzugefügt wurden, wird Ihnen, sobald eine neue Bewertung zu diesen Arbeitgeber online geht, eine Information darüber via Email zugesandt. Arbeitgeber können jederzeit wieder aus der Liste entfernt werden. Die Funktion "Beobachtete Arbeitgeber" ist unter MyKelzen zu finden.

ALLGEMEINES ZU KELZEN

Was bekomme ich für eine Arbeitgeberbewertung?

KELZEN basiert auf folgendem System: Mitarbeiter helfen Mitarbeitern - Arbeitgeberbewertungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Ihre Informationen und Erfahrungen helfen vielen Jobsuchenden. Ihnen ist der Dank und die Anerkennung aller anderen Benutzer gewiss. Vielleicht benötigen Sie auch einmal einige Informationen über einen Arbeitgeber und können dann (auch Dank Ihrer Hilfe) auf eine große Anzahl an Arbeitgeberbewertungen zurückgreifen.

Ich möchte den Verfasser einer Arbeitgeberbewertung etwas fragen. Können Sie mir die Email-Adresse eines bestimmten Verfassers geben?

Nein, da wir diese nicht veröffentlichen oder weitergeben.

Ich habe eine Arbeitgeberbewertung gefunden, welche gegen die Nutzungsbedingungen von KELZEN verstößt (z.B. persönliche Beleidigungen, vulgäre Ausdrucksweise,...). Was kann ich tun ?

Sie haben bei jeder Bewertung die Möglichkeit einen Mißbrauch zu melden. Das Kelzen Team prüft diese Mißbrauchsmeldung und setzt alle weiteren Schritte.